IKUF - Industriens Kompetenceudviklingsfond
Overenskomstfornyelsen i 2007 førte til etablering af Industriens Kompetenceudviklingsfond, som omfatter medarbejdere dækket af Industriens Overenskomst eller Industriens Funktionæroverenskomst. Industriens Kompetenceudviklingsfond støtter medarbejdernes selvvalgte uddannelse rettet mod beskæftigelse på Industriens Overenskomst eller Industriens Funktionæroverenskomst. 

Lokal ordning
Virksomheden kan vælge at etablere en kompetenceudviklingsfond i virksomheden. En forudsætning herfor er bl.a., at der i alt er mindst 100 personer i virksomheden, som er omfattet af Industriens Overenskomst og/eller Industriens Funktionæroverenskomst. Fra Industriens Pensionsservice vil virksomheden modtage opgørelse over, hvilke beløb, der skal indbetales til den lokale ordning. En gang årligt skal virksomheden afrapportere fra den lokale ordning til den centrale ordning. 

Til- og framelding lokal ordning
Virksomheder, som har registreret en lokal ordning til administration af de midler, som skal afsættes til medarbejdernes selvvalgte uddannelse, kan beslutte, at de ønsker at nedlægge den lokale administration og blive en del af den centrale fond. Omvendt vil det ligeledes være muligt at framelde virksomheden den centrale fond, såfremt det ønskes at etablere en kompetenceudviklingsfond i virksomheden.